Zamai for Рекрутинг и HR

Оптимизируйте операции, фокусируйтесь на людях

Ускоряйте HR-операции и фокусируйтесь на самом важном - людях.

Преобразуйте HR-операции в стратегическое влияние

Масштабируйте HR-знания

Превратите политики в мгновенные ответы, обеспечивая самообслуживание сотрудников.

Экономьте время HR

Автоматизируйте рутинные задачи, чтобы инвестировать больше времени в развитие людей.

Поддерживайте менеджеров

Развертывайте согласованный коучинг и обратную связь на всех уровнях управления.

100%

ежедневных активных пользователей в HR в Alan

30%

экономии времени на вопросы сотрудников

Ваши сценарии использования, ваш способ

Настраивайте и автоматизируйте задачи без написания ни одной строки кода.

HR-справочная служба

Мгновенно отвечайте на вопросы сотрудников, используя ваши HR-политики и задокументированные процессы.

Ассистент по рекрутингу

Оптимизируйте отбор кандидатов, коммуникации и подготовку к собеседованиям с автоматизированной поддержкой.

Коуч для менеджеров

Направляйте менеджеров через обратную связь и обзоры, используя руководящие принципы компании и лучшие практики.

Руководство по онбордингу

Предоставляйте новым сотрудникам персонализированное руководство через процессы и культуру компании.

Смотреть в движении

Увеличиваем ROI от ИИ вместе

"Мы годами спрашивали себя: что, если у вашей команды было бы на 20% больше времени? Zamai сделал это возможным, давая нашим сотрудникам возможность работать умнее, инноваровать и расширять границы."

Matthieu Birach

Главный директор по персоналу в Doctolib

"It’s not just about retrieving information from one place. Our sales team needs information that’s often scattered across multiple internal applications. Zamai brings it all together."

Caren Duane

Head of Business Operations at Clay

"Thanks to what we’ve implemented at Alan, in less than three question iterations, I can craft the perfect SQL query I need and get the context behind it."

Vincent Delagabbe

Software Engineer at Alan

"Zamai transformed our privacy reviews. It handles compliance checks, suggests improvements, and drafts communications. It both cuts our review time and helps pressure-test our legal interpretations."

Thomas Adhumeau

Chief Privacy Officer at Didomi

"It became evident that Zamai could serve as a knowledgeable buddy for all staff, enhancing productivity whether you’re newly onboarded or a veteran team member."

Boris Lipiainen

Chief Product and Technology Officer at Kyriba

"Zamai is not just a tool - it’s like having an extra team member who knows your brand voice, can handle recurring tasks, and helps you tackle new challenges. I couldn’t do half of my job without it, especially with tight deadlines and a small team."

Valentine Chelius

Head of Marketing at Fleet

"We’re managing a higher volume of tickets and have cut processing time—from an average of 6 minutes per ticket to just a few seconds."

Anaïs Ghelfi

Head of Data Platform at Malt

"We asked ourselves for years: what if your team had 20% more time? Zamai has made it possible, empowering our employees to work smarter, innovate, and push boundaries."

Matthieu Birach

Chief People Officer at Doctolib

"Zamai has revolutionized our partner insights, condensing days of manual research into minutes of AI-powered conversation. It's not just about efficiency and time savings—it's about making smarter decisions and doing things we could not do before."

Alexandre Morillon

CEO at Wakam

Customer stories

Лидирующие компании уже трансформируют свои операции с Zamai.

Создание культуры, ориентированной на ИИ, в Doctolib: роль команды People

Команда People в Doctolib заложила основы для трансформации ИИ, достигнув 70% еженедельного использования среди 3000 сотрудников через культурные изменения.

30% экономии времени в HR: Как команда People в Alan масштабировалась с Zamai

HR-команда Alan увеличила внедрение ИИ в 4 раза и сэкономила 30% времени, затрачиваемого на вопросы сотрудников, развернув кастомных агентов Zamai для операций с персоналом.

Clay ускоряет онбординг команды с ИИ-агентами Zamai

Clay использует ИИ-агентов Zamai для более быстрого онбординга новых инженеров GTM и снижения узких мест, достигая 100% внедрения и экономя 58 часов ежемесячно в их растущей команде